Las 3 Estrategias Indispensables para ser una Empresa Competitiva

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas requieren destacar no sólo por sus productos o servicios, sino también por el bienestar y la satisfacción que brindan a sus colaboradores. Para lograrlo, es importante aterrizar en acciones prácticas tres puntos que marcan la diferencia, los cuales son elementos clave para atraer y retener el talento en el competido mercado laboral actual.

Leer más

Beneficios empresariales del Siglo XXI: 4 Tendencias en el Mercado Laboral

En el mercado laboral actual, altamente competitivo, es necesario dedicar esfuerzo y creatividad tanto para atraer como para retener talento. Las personas ya no buscan solamente la garantía de un ingreso y servicios de salud en un empleo, sino que comparan las opciones de trabajo que tienen y eligen aquella que les ofrezca los mejores beneficios (incluso si se encuentran trabajando). En esta ocasión les compartimos 4 tendencias que te pueden ayudar en tu objetivo de atracción y retención de talento.

Leer más

¿Puede ahorrar mi familia en mi caja de ahorro?

¿Puede ahorrar mi familia en mi caja de ahorro?

Ésta es una pregunta que recibo con frecuencia. Y es que, brindando mejores rendimientos que los bancos exentando los impuestos, es normal que haya quien quisiera compartir estos beneficios con su familia.

¿Por qué la caja está exenta de impuestos?

El gobierno, como una manera de fomentar el ahorro entre los trabajadores, contempla en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) y en la Ley Federal del Trabajo (LFT) dos puntos críticos para responder si un familiar puede ahorrar en tu caja de ahorro de trabajadores:

  1. La posibilidad que los empleados se asocien para conformar cajas de ahorro, y
  2. Que los intereses que brinden estas cajas a sus socios ahorradores no generen impuestos.

En otras palabras…

Para que no se paguen impuestos por los intereses generados en las cuentas de ahorro de la Caja de Ahorro de Trabajadores, sólo pueden ser socios los propios trabajadores de la empresa.

¿Y si algún socio no es trabajador de la empresa?

En el momento que un socio no sea trabajador de la empresa se infringe la Ley Federal del Trabajo, por lo que deja de tener los beneficios considerados en la legislación fiscal para las cajas de ahorro de trabajadores. Y, por tanto, los intereses que ganen los ahorradores generarían impuestos los cuales se les tendrían que retener.

Entonces, ¿No puedo compartir los beneficios de la caja con mi familia?

Si hablamos de ahorrar dinero de tus familiares y amigos en la caja de tu trabajo, como ya vimos realmente no es posible, ya que se perderían los sustentos legales de la Caja de Ahorro de Trabajadores.

Pero eso no significa que no puedas compartir con ellos otros beneficios…

ODESSA te brinda seguros con un costo de prima muy bajo comparado con el de muchas aseguradoras, lo cual no tiene restricción legal alguna para que lo contraten personas externas de a la empresa.

Por tanto, el disfrutar del beneficio de asegurar un auto o contratar un seguro de vida a precios muy competitivos, es algo que sí puedes compartir con aquellos a quienes amas y estimas.

¡Éxito!

Reparto de Utilidades

Ideas para distribuir y sacar el máximo provecho al Reparto de Utilidades

Ya estamos en mayo, mes de las madres, de los maestros… y del Reparto de Utilidades. Después del aguinaldo éste es quizá el pago más esperado por los trabajadores, representando la parte que le corresponde de las utilidades que generó la empresa para la que trabaja (o trabajó) durante el año pasado siempre que haya laborado cuando menos 60 días de forma continua o interrumpida. Algunos lo usan para pagar deudas, otros para el mantenimiento del hogar, otros más para la compra de útiles escolares, y en algunos casos, para incrementar el ahorro personal o familiar. Sin embargo a la mayoría no le alcanza para cubrir lo que necesita, quedando el trabajador con la sensación de que se le escapa el dinero por entre los dedos. Sin embargo hay formas de sacarle el máximo provecho… Leer más